二、公司待遇： 
1.食宿待遇：公司为每位员工提供4-6人间住宿，工作日为每位员工提供免费午餐和晚餐。

2.差补：对出差人员出差期间的住宿、伙食、通讯等费用的补助及报销： 

4、新进员工在入职15天后，可到人事部领取一部5.0英寸酷派手机（内置手机卡），并每月为员工充话费40元，以便员工更好的开展业务。

5、享受国家社保福利 。

三、有偿假期 
1、婚假：假3天，符合晚婚条件者（男满二十五周岁，女满二十三周岁），可享有新婚假十天； 
2、产假：女员工产假90天，刨妇产女员工产假105天，男员工护产假7天，基本工资照发； 
3、探亲假：未婚员工父母家住外地或夫妻两地分居员工，每年享受一次探亲假，假期20天（包括往返路程），基本工资照发，并报销普通硬座车（船）票； 

4、丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）亡故，丧假三天，基本工资照发；

 5、病假：员工因病请假休息上交正式医院病假证明，包括急症证明，无病假证明的按事假处理。员工当月因病缺勤时公司仍支付半天工资，病假七天以上（不含七天）按事假计算； 

6工伤假：员工当班时间，在工作过程中由于突发事件（客观因素而非工作失误）造成的因工负伤，视为工伤。工伤期间享受全薪待遇同时由公司承担其疗伤的全部费用，如员工乘坐酒店班车上下班期间，由于员工自身责任之外的其它因素造成的意外受伤，由所在部门经理提请上级部门讨论确定员工待遇；

 7、节假日：国务院规定中国公民依法享有的包括春节、国庆等的十天节日假。有些企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日，如：中秋节、端午节。 

8、年假：（公休）：是指员工根据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企业一般根据种种条件，规定员工每年有五天至十四天的公休假期； 
四、活动

1、每逢佳节，公司都要举行大的活动，对于活动优胜者给予适当奖励。